Comunicação SEESP
Além de reposição inflacionária a partir da data-base (1º de maio), a Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027, assinada pelo SEESP com o Sindicato do Comércio Atacadista, Importador, Exportador e Distribuidor de Medicamentos e Correlatos no Estado de São Paulo (Sincamesp) em 26 de maio último, garantiu uma série de conquistas aos engenheiros que atuam nas empresas do setor.
A recomposição salarial foi de 4,11%, conforme o INPC-IBGE no período entre 1º de maio de 2025 e 30 de abril de 2026. Não obstante, pela convenção, as companhias representadas pela entidade patronal poderiam optar por conceder o reajuste conforme percentuais, critérios e datas fixadas para a categoria preponderante, desde que os valores não fossem inferiores ao salário normativo dos profissionais e de paradigma.
A convenção assegura, além disso, cumprimento do piso em linha com a Lei 4.950-A/1966 e a designação na carteira de trabalho como engenheiros, ao exercerem essa função ou cargo. Dentre as conquistas ainda, a garantia de 12 dias por ano para reciclagem tecnológica da categoria.
Vale reforçar que os engenheiros vinculados às empresas abarcadas pelo Sincamesp aprovaram em assembleia, como contrapartida, contribuição negocial ao SEESP, de 5% do salário, a ser quitada com desconto em folha, em duas parcelas mensais e consecutivas.
A primeira, correspondente a 3% do salário, na folha de julho de 2026, e a segunda, a 2%, na folha de agosto próximo, com pagamento ao SEESP em até dez dias corridos, contados das datas em que o desconto vier a ser realizado. O direito de oposição, caso o engenheiro faça essa opção, deve ser exercido conforme divulgado neste site.
O sindicato reforça a importância da participação do engenheiro para fortalecer a entidade, sua legítima representante no Estado de São Paulo, e seguir garantindo direitos e conquistas.
